Mein Angebot
Was ich für Sie tun kann.
Supervision
Supervision bietet Ihnen einen geschützten und klar strukturierten Rahmen, um berufliche Situationen bewusst zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre Handlungssicherheit zu stärken, Belastungen zu reduzieren und tragfähige Lösungen für Ihren beruflichen Alltag zu finden.
Dabei stehen die Erweiterung Ihrer Kompetenzen, die Verbesserung von Kommunikations- und Teamprozessen sowie die Klärung beruflicher Rollen im Mittelpunkt.
Ich begleite Sie je nach Bedarf in der Einzelsupervision, Team- oder Gruppensupervision sowie in der Fallsupervision. Ziele unserer Zusammenarbeit sind:
- Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen beruflichen Handelns
- Stärkung der Zusammenarbeit und Klarheit im Team
- Konstruktive Stress- und Konfliktbewältigung
- Professionalisierung und persönliche Weiterentwicklung
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität Ihrer Arbeit
Systemische Supervision
In der systemischen Supervision betrachten wir berufliche Herausforderungen stets im Zusammenhang von Beziehungen, Kommunikation und organisationalen Dynamiken – also im Kontext der Systeme, in denen Sie arbeiten. Denn Menschen und Situationen stehen nie isoliert, sondern sind immer Teil eines größeren Ganzen.
Meine Arbeit basiert auf folgenden Grundannahmen:
- Lösungen entstehen aus neuen Perspektiven und hilfreichen Kommunikationsmustern
- Ihre Ressourcen, Stärken und Kompetenzen stehen im Mittelpunkt
Wechselwirkungen und Rollen innerhalb von Teams und Organisationen werden bewusst gemacht - Entwicklung wird möglich, wenn Zusammenhänge verstanden und neue Handlungsoptionen eröffnet werden
In einem vertrauensvollen und kooperativen Beratungsprozess unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Handlungsspielräume zu erweitern und nachhaltige Lösungen für Ihren Berufsalltag zu entwickeln.
Coaching
Ergänzend biete ich spezifisches Coaching im Einzel-, Team- oder Projektsetting an. Hier begleite ich Sie gezielt bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und unterstütze Sie dabei, eigene Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
Im Fokus stehen dabei Ihre persönlichen Kompetenzen, Perspektiven und Ziele – ebenso wie der konstruktive Umgang mit Herausforderungen oder Konflikten im beruflichen Umfeld.
Mögliche Ziele des Coachings sind:
- Klärung der aktuellen Situation und Standortbestimmung
- Aktivierung und Stärkung vorhandener Ressourcen
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Zielorientiertes Handeln und nachhaltige Zielerreichung
Ich verstehe meine Begleitung als partnerschaftlich, wertschätzend und verbindlich – mit dem klaren Anspruch, Sie wirksam und nachhaltig zu unterstützen.
Supervision
Supervision bietet Ihnen einen geschützten, strukturierten Raum zur Reflexion Ihres beruflichen Handelns. Sie gewinnen Klarheit, stärken Ihre Handlungssicherheit und entwickeln tragfähige Lösungen für Ihren Arbeitsalltag.
Ich begleite Sie in Einzel-, Team-, Gruppen- oder Fallsupervision mit Fokus auf:
-
Rollenklärung und professionelle Weiterentwicklung
-
Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit
-
Konstruktiven Umgang mit Stress und Konflikten
-
Sicherung und Weiterentwicklung der Arbeitsqualität
Systemische Supervision
Systemische Supervision betrachtet berufliche Herausforderungen im Kontext von Beziehungen, Kommunikation und organisationalen Dynamiken. Denn wirksam handeln heißt, Zusammenhänge zu verstehen.
Ressourcen- und lösungsorientiert unterstütze ich Sie dabei,
neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln
Rollen, Wechselwirkungen und Muster sichtbar zu machen
vorhandene Stärken gezielt zu nutzen
nachhaltige Lösungen für komplexe Arbeitssituationen zu finden
Coaching
Coaching ist eine individuelle, lösungsorientierte Begleitung bei beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Sie arbeiten zielgerichtet an Ihren Anliegen und setzen konkrete Schritte um.
Im Coaching unterstütze ich Sie bei:
Standortbestimmung und Klärung Ihrer aktuellen Situation
Aktivierung und Stärkung Ihrer Ressourcen
persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
klarer Zieldefinition und nachhaltiger Zielerreichung
A. de Saint-Exupéry wurde bekannt als Autor des äußerst lesenswerten Buches „Der kleine Prinz“. Er ist aber nicht nur als Schriftsteller tätig gewesen, sondern arbeitete ebenfalls als Flugzeugpilot. Als solcher wusste er genau, wie entscheidend es ist, verschiedene Perspektiven einzunehmen und durch diese Wechsel Klarheit zu gewinnen, sei es beim Navigieren durch Wolken oder auch bei der Einschätzung von Lebenssituationen.
Über mich
Ich begleite Menschen und Organisationen in Entwicklungs-, Klärungs- und Veränderungsprozessen – mit einem klaren Blick für Strukturen und einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken.
Mein beruflicher Hintergrund verbindet Wirtschaft und Psychologie. Nach einem Studium der Wirtschaftswissenschaften und mehreren Jahren als Geschäftsführer eines Maschinenbauunternehmens kenne ich Verantwortung, Entscheidungsdruck und organisationale Komplexität aus eigener Erfahrung.
Heute arbeite ich als systemischer Berater (DGSF) und befinde mich in Weiterbildung zum systemischen Supervisor (SG). In meiner Arbeit unterstütze ich dabei, Perspektiven zu erweitern, Ressourcen zu stärken und tragfähige Lösungen zu entwickeln – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Auch persönliche Erfahrungen prägen meine Haltung: Über viele Jahre haben meine Frau und ich Pflegekinder in Kurzzeitpflege und Inobhutnahme begleitet. Diese Zeit hat mein Verständnis für Belastung, Unsicherheit und Beziehungsdynamiken vertieft – und meinen Anspruch an eine empathische, zugleich fachlich fundierte Begleitung geschärft.
Mein Ansatz verbindet klare Struktur mit systemischer Tiefe. Wertschätzend, verbindlich und lösungsorientiert begleite ich Sie auf Ihrem Weg.
Machen Sie
den ersten Schritt.
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